Личное знакомство

ТОП-проекты › People Management ReForum «Winning the Hearts» Russia 2013

Формат: Конференции Дата: 7 ноября 2013 Кол-во гостей: 500

Команда:

Рекомендательное письмо Заполнить бриф

Описание ситуации

В России 72 млн сотрудников. Из них 40 % - не вовлеченных в процесс работы. По этой причине страна теряет $228 млрд в год. Как это изменить? Инвестировать в сотрудников!

Цели:

  • Создать сообщество Лидеров, осознающих необходимость изменений в подходах к мотивации людей
  • Продемонстрировать значение человека в современном бизнес-мире, исходя из кардинальных изменений в человеческих приоритетах и мотивации
  • Показать примеры и транслировать опыт корпоративных культур, основанных на модели Winning The Hearts (WTH), где ключевой ценностью является счастливый сотрудник
  • Доказать прямое влияние вовлеченности сотрудников на капитализацию бизнеса
  • Показать влияние контекста Лидера на счастье каждого сотрудника
  • Предложить инструменты для внедрения WTH на различных этапах развития компании

Задачи:

  • Организовать конференцию в формате edutainment, которая заинтересовала бы лидеров российского бизнеса
  • Пригласить лучших российских и мировых спикеров
  • Объединить гостей мероприятия, предоставив им все возможности для создания нового сообщества с общими ценностями

Стратегия

Участники проекта: авангард российского бизнеса (CEO, HR, T&D директора, готовые использовать счастье сотрудников как бизнес-модель, повышающую капитализацию компании)
Спикеры: впервые на одной площадке лидеры компаний из списка лучших работодателей Fortune – о счастье сотрудников (Zappos.com, Aon Hewitt, Сколково, Delivery Happiness,  Билайн, SPLAT)
Формат: новаторский подход к проведению бизнес-мероприятий (шоу-конференция в формате edutainment – обучение через развлечение)

Исполнение

На элитной площадке Барвиха Luxury Village было создано уникальное пространство для обучения через развлечение. С одной стороны, современное оборудование и высокий уровень организации мероприятия обеспечили комфортную атмосферу для реализации бизнес-задач форума; с другой стороны, яркий брендинг и неформальный дизайн интерьера позволили гостям почувствовать себя уютно и расслабленно.

People Management ReForum это:

1) Конференция о долгосрочных инвестициях в человеческий капитал
2) Мировые и российские лидеры, владельцы бизнесов в роли спикеров
3) Мероприятие для ТОП-менеджмента малого, среднего и крупного бизнеса
4) Проект, созданный изменить представление российского бизнес сообщества о роли людей в развитии успешных компаний и повысить осознанность в выборе своего дела
5) Пространство Лидеров со смыслом, способных изменить стандартные подходы к управлению

  • В фойе стоял объемный арт-объект, на котором гости маркерами писали свои отзывы о мероприятии;
  • Сцена в основном зале была оформлена в минималистичном стиле (большие светодиодные экраны во всю ширину стены) – так гостям было легче сконцентрировать свое внимание на презентациях спикеров, а сам контент выглядел более эффектно;
  • В мини-зале гости сидели не на стульях, а на пуфиках;
  • В ходе основной программы конференции гости приняли участие в концептуальном тимбилдинге с использованием конструктора Лего, а также сыграли вместе с артистами и другими гостями в зале на этнических барабанах (барабанный тимбилдинг);
  • Помимо вдохновляющих и энергичных выступлений спикеров в основном зале также прошло ток-шоу с участием лидеров компаний, которые используют счастье сотрудников как бизнес-модель;
  • В качестве завершающего объединяющего действия гости смогли покидаться друг в друга клубками шерсти, создав над собой удивительное разноцветное покрывало, накрывшее весь зал (wool act).

Результат:

  • Качественный контент, затронувший умы и сердца гостей
  • Высочайший уровень организации мероприятия
  • Реализация бизнес-мероприятия в новом формате edutainment
  • Создание сообщества, участников которого объединяют общие ценности
  • Трансляция новых для российского HR-рынка сообщений, которые были осмыслены и приняты целевой аудиторией
  • Создание нового бренда на HR-рынке – People Management