Личное знакомство

Мы ищем талантливых людей на должности

Что надо сделать, чтобы стать Подъёжиком?

1. Познакомиться с нами поближе (сайт, интернет, Facebook)

2. Если ты решил продолжить, оцени есть ли в тебе (мы считаем, что это базовые компетенции, все остальное можно развить, если у Вас есть эти 4)

  • Самокритичность (когда тебе говорят, что ты мудак/чка, ты не сразу бьешь в голову, а несколько секунд размышляешь, а может и вправду?)
  • Обучаемость (ты способен менять свои привычки, например, когда ты окончательно убедился в не перспективности мыться раз в месяц, ты постепенно переходишь на еженедельные водные процедуры)
  • Целеустремленность\ настырность (у тебя есть история, когда до слов: «я сдаюсь», оставалось 3 минуты? И потом, ты зубами вгрызся, ногтями вцепился, и разорвав последнею мозоль, сделал, то что было не возможно?)
  • Прочность (Падал ли ты? Сколько раз? Больно? Нам все равно. Нам важно вставал ли ты, после своих неудач? Насколько ты стрессоустойчив? Как быстро ты готов сдаться?)

3. Напиши нам письмо (заполнив форму в одной из вакансий), в котором расскажи свою историю. Будь честен, расскажи о случаях, которые показывают, что с пунктом 2 у тебя все в порядке. Если у тебя есть все эти качества, то мы придумаем, чем тебе заняться у нас. Приложи обязательно фото, и объяcни, почему ты хочешь работать в Подъёжиках.

4. Ни в коем случае не жди. У нас круглосуточный дурдом, поэтому начинай информационную атаку. Мы ценим настойчивых. Звони, пиши, приходи.

PS 1: мы доверяем нашим клиентам и сотрудникам, если нас просят в рамках тендера сделать какое-то задание, потом еще одно, а потом еще одно. Мы уверены, что цена ошибки в этом проекте для них слишком велика, и они хотят по максимуму понять, на их ли мы волне. И мы делаем это.

От Вас мы можем попросить тоже сделать нам задания, или провести 2, а может и 3 собеседования. Мы не используем Ваши идеи, и вообще нет в этом никакого злого умысла. Это происходит по двум причинам:

  1. Мы очень сильно оберегаем нашу корпоративную культуру, поэтому мы должны быть уверены, что ты наш.
  2. Мы очень быстро растем, и иногда наши процессы не успевают за нашим ростом, что вызывает долгое принятие решений.

Приношу заранее извинения, если кого-то затронет наш несовершенный дурдом.

PS 2: Большая просьба, прежде чем посылать нам письмо или приходить на собеседование, убедись что твое сегодняшнее руководство знает о твоих планах смены работы. Мы считаем, что надо себя вести так, как хочешь, чтобы вели себя с тобой.